Was sollten Sie bei einem Vergleich beachten?
Kurz und bündig
1. Wahl einer beitragsstabilen Gesellschaft
2. Leistungsportfolio der Tarife
3. Beitrag und mögliche Selbstbeteiligung.
Die Leistungen in der privaten Krankenversicherungen
Welche Leistungen sind Ihnen besonders wichtig?
Ein paar Beispiele:
Im Krankenhaus (Stationär)
Sind Sie lieber auf der privaten Station mit ausgezeichneter Versorgung?
Dann ist ein Ein- oder Zweibettzimmer sicher das Richtige für Sie!
Oder wollen Sie lieber den Beitrag niedrig halten?
Dann ist ein Mehrbettzimmer das Günstigere!
Chefarzt oder Stationsarzt?
Die so genannte Chefarztbehandlung beinhaltet nicht nur den
„warmen Händedruck“ vom Chefarzt, sondern beinhaltet die viel wichtigere freie Arztwahl im Krankenhaus. Sie können sich den Spezialisten aussuchen, von dem Sie behandelt werden wollen. Auch wenn er von außerhalb kommen muss.
Arztwahl
Ist Ihnen die direkte Arztwahl wichtig oder gehen Sie zuerst zum Hausarzt, um sich dann ggf. zum Spezialisten überweisen zu lassen (Hausarzt- oder auch Primärarztprinzip).
In der Regel ist ein Tarif mit dem Primärarztprinzip im Beitrag günstiger.
Sind Ihnen spezielle Behandlungsmethoden, wie z.B. vom Heilpraktiker, wichtig?
Wie wichtig sind Ihnen Vorsorgeuntersuchungen?
Einige Tarife bieten Ihnen diese kostenfrei.
Beim Zahnarzt / Zahnbehandlung
Zur Erstattung von Zahnleistungen gibt es viele Varianten.
Unterteilt werden die Leistungen in
- Zahnbehandlung
- Zahnersatz
- Kieferorthopädie.
Erstattungen sind jeweils zwischen 0% und 100% möglich.
Achten Sie auch auf die Höhe gestaffelter Leistungserstattungen. Die Leistungen steigen hier von Jahr zu Jahr der Mitgliedschaft.
Tagegelder
Wichtig sind folgende Arten von Tagegeldern
- Krankentagegeld
- Krankenhaustagegeld
Krankentagegeld
Sollten Sie länger krank und damit arbeitsunfähig sein, fängt das Kranken-tagegeld Ihren Verdienstausfall auf.
In der Regel werden 80 bis 90% (max. 100%) vom Nettoverdienst abgesichert.
Rechnen Sie die benötigte Summe pro Monat durch 30 Tage und Sie kennen Ihren Tagessatz.
Beim Krankentagegeld bestimmen Sie auch, nach welcher Zeit das Krankentagegeld gezahlt wird (Karenzzeit). Je später Sie es in Anspruch nehmen, desto günstiger wird der Beitrag.
Arbeitnehmer haben in den meisten Fällen eine Lohn-/Gehaltsfortzahlung
von 6 Wochen. Hier muss auch das Tagegeld frühestens ab der siebten Woche einsetzten.
Krankenhaustagegeld
Bei einem stationären Aufenthalt im Krankenhaus bekommen Sie das
Krankenhaustagegeld in vereinbarter Höhe.
Über das Krankenhaustagegeld können sie z.B. auch Wahlleistungen, wie z.B. das Einbettzimmer absichern oder eine Unterstützung für Beruf/Familie absichern.
Selbstbeteiligung / Selbstbehalt
Bis zum vereinbarten Selbstbehalt begleichen Sie anfallende Rechnungen selbst. Dadurch ist der monatliche Beitrag wesentlich geringer.
Die Selbstbeteiligung ist daher ein idealer Beitragssenker, speziell für Selbständige oder Familien. Bei Angestellten muss genau geprüft werden, da hier auf Grund des Arbeitgeberzuschusses der höhere Beitrag nur zur Hälfte gezahlt werden muss.
Ein weiterer Punkt ist die monatliche Belastung. Durch einen hohen Selbstbehalt erhöhen Sie Ihre monatliche Liquidität.
Höherer Selbstbehalt und gesundes Arztverhalten garantieren Ihnen dann eine Beitragsrückerstattung von bis zu 6 Monatbeiträgen, je nach Tarif.
Was ist bei der Wahl der Versicherungsgesellschaft zu beachten?
Eine Krankenversicherung sollte eine Entscheidung fürs Leben sein.
Daher sollten Sie eine Gesellschaft wählen, die auch in Zukunft finanziell stabil ist. Diese garantiert beitragsstabile Tarife und Beitragsrückerstattungen.
Wir versorgen Sie mit Testaten und offiziellen Bewertungen über die Gesellschaften, auf Wunsch auch mit Beitragsentwicklungen der letzten Jahre.
All dies zusammen sind sehr gute Indikatoren für die richtige Wahl!
